Mi camino profesional comenzó en el sector financiero, donde durante 18 años tuve la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de las organizaciones, los desafíos de la toma de decisiones y la complejidad de las relaciones humanas dentro del mundo empresarial.
Con el tiempo, mi vida profesional tomó un nuevo rumbo al asumir el liderazgo de proyectos empresariales familiares. Esta experiencia me permitió vivir en primera persona lo que significa sostener una empresa, enfrentar momentos de incertidumbre, tomar decisiones difíciles y construir equipos comprometidos.
Fue en medio de esos procesos donde comprendí que muchos de los desafíos organizacionales no se originan únicamente en la estrategia o en los recursos, sino en la manera en que las personas interpretamos lo que ocurre, conversamos y actuamos frente a los desafíos.
Esa búsqueda por comprender más profundamente el comportamiento humano me llevó a formarme en coaching ontológico, integrando posteriormente estudios en neurociencias y distinciones psicológicas aplicadas al acompañamiento.
Hoy integro mi experiencia empresarial con el coaching ontológico para acompañar a líderes y familias empresarias que desean fortalecer su liderazgo, mejorar sus relaciones y construir organizaciones capaces de sostenerse y trascender en el tiempo.
Creo profundamente que las empresas no solo generan resultados económicos; también son espacios donde se construyen relaciones, aprendizajes y legados que pueden impactar generaciones.
